비즈니스목표2 성공을 향한 첫걸음 - 업무 목표 설정 방법 1. 목표의 중요성 목표를 설정하면 집중력이 증가합니다. 목표는 성취감과 자기만족을 부여합니다. 목표는 방향 제시자 역할을 합니다. 2. SMART 기법 소개 Specific: 명확하고 구체적인 목표를 세우는 것이 중요해. 일반적인 목표보다 더 구체적이고 명확히 정의된 목표가 성공을 이루는 데 도움이 돼. Measurable: 목표를 달성할 수 있는 기준 또는 지표를 설정해야 돼. 이를 통해 목표를 추적하고 성과를 쉽게 측정할 수 있어. Achievable: 현실적이고 달성 가능한 목표를 세워야 돼. 목표가 너무 어렵거나 쉽지 않게 설정하는 것은 성공을 가로막을 수 있어. Relevant: 업무나 개인 목표와 연관성이 있는 목표를 설정해야 돼. 관련성이 없는 목표는 시간 낭비일 수 .. 2024. 6. 15. 경영 목표 설정과 중요성 1. 목표 설정의 필요성 목표 설정은 성취를 이루기 위한 로드맵입니다. 목표를 설정하면 어디를 향해 나아가야 할지 명확히 알 수 있어요. 목표는 동기부여와 집중력을 높여줍니다. 목표를 향해 노력하고 그것을 달성할 때의 성취감은 최고에요. 목표를 설정함으로써 총력전을 펼칠 수 있습니다. 목표가 없다면 흩어져 있는 에너지를 효과적으로 집중시킬 수 없어요. 목표 설정은 성공과 실패를 판단할 기준이 됩니다. 정확한 목표를 설정하면 성과를 쉽게 측정할 수 있어요. 2. 경영 목표의 정의 경영 목표란 기업이 이루고자 하는 장기적인 목표이다. 경영 목표는 기업의 비전과 미션을 실현하기 위한 방향을 제시한다. 경영 목표는 기업의 성과를 향상시키고 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음